2025-05-19/ 浏览 643
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8小时之内活力涌动,矿产8小时之外拥有休息权,是每个劳动者的朴素心愿。以上现象是真的效率加速器还是流于行为艺术?是否有不合理的绩效考核机制助推?抑或沉迷于狼性文化的沉疴而缺乏应有的员工关怀机制?如果不改变既有的工作量和工作方法,协议协议是否会因为强制下班给员工增加新负担?如此改变,协议协议不能仅仅停留在企业形象工程,更要让内部人员感觉到切实的减负。
近日,公布多家公司强制下班的消息冲上热搜引发网友的广泛关注据媒体报道,从2月27日开始,大疆开启了不准加班运动,强制员工晚上9点必须下班。毕竟,明确社会运转是由一个个鲜活的个体生命汇聚起来的,如果个体失去了活力和效率,整体自然不言而喻。何况,益及优先忙碌不等于效率,工作总时长缩短不等于效益低下。
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